Indien schickt sich an, alte Kulturwerte wieder aufleben zu lassen. Beabsichtigt ist nicht, einen Wohlstand nach westlichem Vorbild anzustreben. Vielmehr geht es darum, im Einklang mit der Natur zu bleiben, mit der Maßgabe nachhaltigen Handelns und des sozialen Ausgleichs.
https://www.navisana.de/wp-content/uploads/2023/11/BlogWas-wir-von-einer-Provinz-in-Indien-lernen-koennen.jpg600900Klaus Ottohttps://www.navisana.de/wp-content/uploads/2016/07/Logo-Navisana.pngKlaus Otto2023-11-29 08:23:182025-04-24 09:58:59Was wir von einer Provinz in Indien lernen können
https://www.navisana.de/wp-content/uploads/2023/11/BlogWenn-Mitarbeiter-um-Hilfe-rufen.jpg600900Klaus Ottohttps://www.navisana.de/wp-content/uploads/2016/07/Logo-Navisana.pngKlaus Otto2023-11-02 08:12:192025-04-24 09:54:56Wenn Mitarbeiter um Hilfe rufen
https://www.navisana.de/wp-content/uploads/2023/10/BlogKultur-der-Menschlichkeit-in-Unternehmen.jpg600900Klaus Ottohttps://www.navisana.de/wp-content/uploads/2016/07/Logo-Navisana.pngKlaus Otto2023-10-04 08:33:122025-04-24 09:53:47Kultur der Menschlichkeit in Unternehmen
Was wir von einer Provinz in Indien lernen können
AllgemeinIndien schickt sich an, alte Kulturwerte wieder aufleben zu lassen. Beabsichtigt ist nicht, einen Wohlstand nach westlichem Vorbild anzustreben. Vielmehr geht es darum, im Einklang mit der Natur zu bleiben, mit der Maßgabe nachhaltigen Handelns und des sozialen Ausgleichs.
Wenn Mitarbeiter um Hilfe rufen
AllgemeinHilfe, mein Chef ist ein Psycho! Was wie ein Hilferuf wirkt, ist im Grunde symptomatisch für das Verhältnis von Mitarbeitenden zu den Führungskräften.
Kultur der Menschlichkeit in Unternehmen
AllgemeinViele Führungskräfte brauchen Unterstützung, um Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen an den Tag zu legen.