Systemische Aufstellungen in Unternehmen beispielsweise sind eine Methode aus der systemischen Beratung, die hilft, verborgene Dynamiken in Organisationen sicht-bar zu machen und Lösungsansätze zu finden.

Ein Kommunikationsgrundsatz lautet: Nichts persönlich zu nehmen. Deswegen ist es wichtig, ein Feedback als Geschenk zu sehen.

Wo unsere Reise hingehen wird, das wird uns durch die Grenzen des Wachstums aufgezeigt – durch unaufhörlichen Raubbau und Erschöpfung von Ressourcen

Zum kleinen 1 x 1 für jeden Verhandler im Business gehört das Harvard Konzept. Die Idee, die dahintersteckt, ist, dass es immer darum gehen sollte, Vertrauen mit seinem Gegenüber aufzubauen.

Die Erde bestimmt unser Sein. Und zwar aus sehr praktischen Überlegungen heraus. Die Erde ist ein organischer Körper, riesengroß zwar, aber empfindsam und sensibel, mit einem Hang zum Selbstschutz, der für uns Menschen eher abträglich ist; Heimat bietend, und zwar für alle Menschen, egal wo sie sich befinden und die auch alle Menschen ernähren kann, wenn diese sich den Maßstäben der Erde anpassen.