Systemische Aufstellungen in Unternehmen beispielsweise sind eine Methode aus der systemischen Beratung, die hilft, verborgene Dynamiken in Organisationen sicht-bar zu machen und Lösungsansätze zu finden.
https://www.navisana.de/wp-content/uploads/2025/04/Blog-systemische-Aufstellungen-in-Unternehmen.jpg600900Klaus Ottohttps://www.navisana.de/wp-content/uploads/2016/07/Logo-Navisana.pngKlaus Otto2025-04-24 10:46:452025-04-24 14:13:27Vom Wert systemischer Aufstellungen in Unternehmen
Störungen der Psyche sind verstärkt Ursache für mehr Krankheitstage in Unternehmen und Verwaltungen. Positiv denken kann eine kleine Stellschraube zur Vorbeugung sein.
https://www.navisana.de/wp-content/uploads/2024/10/BlogPositiv-Denken.jpg600900Klaus Ottohttps://www.navisana.de/wp-content/uploads/2016/07/Logo-Navisana.pngKlaus Otto2024-10-16 08:22:192025-04-24 10:18:40Positiv Denken kann ein Mittel gegen depressive Verstimmungen sein
Vom Wert systemischer Aufstellungen in Unternehmen
AllgemeinSystemische Aufstellungen in Unternehmen beispielsweise sind eine Methode aus der systemischen Beratung, die hilft, verborgene Dynamiken in Organisationen sicht-bar zu machen und Lösungsansätze zu finden.
Positiv Denken kann ein Mittel gegen depressive Verstimmungen sein
AllgemeinStörungen der Psyche sind verstärkt Ursache für mehr Krankheitstage in Unternehmen und Verwaltungen. Positiv denken kann eine kleine Stellschraube zur Vorbeugung sein.
Feedback als Geschenk sehen
AllgemeinEin Kommunikationsgrundsatz lautet: Nichts persönlich zu nehmen. Deswegen ist es wichtig, ein Feedback als Geschenk zu sehen.