GfK ist mehr als eine Kommunikationstechnik. Die Friedensarbeit im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation setzt Bereitschaft voraus, sich mit den eigenen Themen, verstehend, auseinander zu setzen.
https://www.navisana.de/wp-content/uploads/2024/02/BlogFriedensarbeit-im-Sinne-der-Gewaltfreien-Kommunikation.jpg600900Klaus Ottohttps://www.navisana.de/wp-content/uploads/2016/07/Logo-Navisana.pngKlaus Otto2024-02-14 08:50:412025-04-24 10:03:18Friedensarbeit im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation
Unabdingbare Voraussetzung zur Bewältigung der gigantischen Transformation, der wir uns gegenwärtig zu stellen haben, ist ein Paradigmenwechsel in der Einstellung des Miteinanders.
Der Faktor Menschlichkeit, maßgebend für den Geist des Miteinanders, inspiriert zunehmend Organisationen. Was eigentlich selbstverständlich sein sollte, ist es in der Regel leider nicht.
https://www.navisana.de/wp-content/uploads/2023/12/BlogFaktor-„M-Menschlichkeit.jpg600900Klaus Ottohttps://www.navisana.de/wp-content/uploads/2016/07/Logo-Navisana.pngKlaus Otto2023-12-13 08:51:042025-04-24 10:01:18Faktor „M = Menschlichkeit“, maßgebend für den Geist des Miteinanders
Friedensarbeit im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation
AllgemeinGfK ist mehr als eine Kommunikationstechnik. Die Friedensarbeit im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation setzt Bereitschaft voraus, sich mit den eigenen Themen, verstehend, auseinander zu setzen.
Das Wir-Gefühl leben: Paradigmenwechsel im betrieblichen Zusammenleben
AllgemeinUnabdingbare Voraussetzung zur Bewältigung der gigantischen Transformation, der wir uns gegenwärtig zu stellen haben, ist ein Paradigmenwechsel in der Einstellung des Miteinanders.
Faktor „M = Menschlichkeit“, maßgebend für den Geist des Miteinanders
AllgemeinDer Faktor Menschlichkeit, maßgebend für den Geist des Miteinanders, inspiriert zunehmend Organisationen. Was eigentlich selbstverständlich sein sollte, ist es in der Regel leider nicht.